Welche Kommunikationsstrategie passt zu den Zielsetzungen? Welche Unterstützung brauchen Führungskräfte? Wie und wann sollen Beteiligte in Veränderungsprozesse eingebunden werden? Wie erkennt man frühzeitig Spannungen zwischen den Beteiligten und wie begegnet man diesen? Wie entwickelt man Teams, die projektbezogen und dezentral arbeiten?
Der Erfolg von Projekten, Verhandlungen und persönlichen Entwicklungsprozessen hängt entscheidend von der Kooperation der beteiligten Menschen ab. Neben Klarheit über Ziele, Prozesse und Kompetenzen ist die Kommunikation zwischen den Beteiligten ein wichtiges Schlüsselelement für eine effektive Zusammenarbeit. bjcc. berät und unterstützt Entscheider, Führungskräfte, Projektleiter und Teams in diesen Prozessen.
Gemeinsam mit dem Auftraggeber entwickeln wir eine Kommunikationsstrategie, die von Anfang an einen offenen und konstruktiven Dialog fördert. Unterschiedliche Perspektiven hinsichtlich Kulturen, Werten, Arbeitsweisen und individuelle Kommunikationsgewohnheiten werden transparent und können produktiv genutzt werden. – Wer sich unterscheidet, kann sich ergänzen.
Gerade auch in schwierigen Situationen und bei strittigen Themen wird der Fokus auf Potentiale und Lösungsmöglichkeiten gelenkt.
Konstruktive Kommunikation fördert Kooperation, überzeugt im Kontakt mit Verhandlungspartnern und integriert vielfältige Perspektiven – für nachhaltige und erfolgreiche Entwicklungen.
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